Почти треть российских мужчин не против взять отпуск по уходу за ребёнком - и Трудовой кодекс этому не препятствует. Вопрос в другом: насколько это выгодно финансово и готовы ли работодатели воспринимать такие заявления без скрытого скепсиса.
Право есть. Как им воспользоваться
Статья 256 ТК РФ прямо указывает: отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет - не привилегия матери. Им может воспользоваться любой родственник или опекун, фактически ухаживающий за малышом. Отец - не исключение.
Чтобы уйти в декрет, мужчине нужно подать работодателю заявление, приложить свидетельство о рождении ребёнка и справку о том, что мать не находится в аналогичном отпуске и не получает соответствующее пособие. Одновременно в декрете могут быть только двое - нет, не оба родителя сразу: закон допускает лишь одного. Если документы собраны правильно, отказать работодатель не вправе.
Деньги решают всё
До полутора лет работник в декрете получает пособие - 40% от среднего заработка. В 2023 году минимальная выплата составляет около 8 600 рублей в месяц, максимальная - чуть больше 33 200 рублей. Потолок установлен жёстко, и при высокой зарплате потери для семьи окажутся ощутимыми.
Именно поэтому в большинстве случаев в отпуск уходит тот из родителей, чей доход ниже. Логика простая: семья теряет меньше. Но картина меняется - особенно там, где зарплаты супругов сопоставимы или мужчина зарабатывает меньше.
Цифры и тенденция
27% - это не большинство, но и не маргинальная прослойка. Каждый четвёртый мужчина допускает для себя такой сценарий. По меркам страны, где «мужской декрет» до недавнего времени воспринимался как экзотика, это серьёзный сдвиг в установках.
- Отпуск по уходу за ребёнком - до 3 лет, пособие выплачивается до 1,5 лет
- Размер пособия: 40% от среднего заработка
- Минимум в 2023 году: 8 591,47 руб./мес.
- Максимум в 2023 году: 33 281,80 руб./мес.
- В декрете одновременно может находиться только один родитель
Практика «отцовского декрета» давно укоренилась в Скандинавии и Германии - там она законодательно стимулируется отдельными «папиными месяцами», которые нельзя передать матери. Россия пока движется иным путём: право есть, стимулов сверх пособия нет. Но запрос, судя по цифрам, формируется.